نظارت محتوا: دکتر رضا غلام نیا
مدیر گروه HSE دانشکده ایمنی و بهداشت دانشگاه شهید بهشتی
عضو هیئت علمی دانشگاه شهید بهشتی
مشاور ارشد و استراتژیک در حوزه یHSE
مشاور ارشد و استراتژیک حوزه ی ریسک
مولف چندین کتاب تخصصی در زمینه ایمنی و بهداشت و بیش از 80مقاله چاپ شده در مجلات داخلی و خارجی
مدرس بیش از 270 دوره تخصصی در زمینه های HSE و ایمنی و بهداشت حرفه ای
مدرسین دوره :
مهندس فاطمه رجبی
کارشناسی ارشد مهندسی بهداشت حرفه ای از دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
کارشناس بهداشت حرفه ای مراکز بهداشت و مسئول و مربی ارتقا موسسه نگین تهران
در زمینه های سم شناسی شغلی، نمونه برداری و آنالیز نمونه های هوا، حوادث شغلی و ترافیکی، ارزیابی و مدیریت ریسک، بهداشت حرفه ای، آلودگی هوا، تجزیه و ارزشیابی آلاینده های شیمیایی محیط کار، کنترل آلاینده های شیمیایی محیط کار، صدا و ارتعاش در محیط کار، عوامل فیزیکی در محیط کار، بررسی و تجزیه و تحلیل حوادث ناشی از کار
مدرس دوره های ارتقا و سلامت ایمنی و محیط کار
مهندس مونیکا پیرزمانی
کارشناسی ارشد ایمنی صنعتی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
سرپرست آزمایشگاه کنترل کیفیت شرکت ایران شکوه
مشاور ایمنی و بهداشت شرکت چینی ثابت
مشاور فرمولاسیون و ساخت چندین کارخنجات مواد شوینده
مدرس چندین دوره های آموزشی و پزوهشی
***
محیط کار مجموعه ای از عوامل فیزیکی، شیمیایی، بیولوژیکی، روانی اجتماعی و عوامل فیزیکی شامل عواملی است که بر آسایش حرارتی انسان، سر و صدا، ارتعاش و روشنایی تأثیر می گذارد.
شرایط و قوانین محیط کار، الزامات اساسی است که همه کارفرمایان باید رعایت کنند. اما عواملی نیز وجود دارد که توسط قانون تنظیم نشده و غالباً نادیده گرفته می شوند ، ممکن است عوامل بیماری زا و منبع نارضایتی کارکنان باشند .
صدا:
سر و صدا به عنوان همه صدا هایی که در محیط کار به صورت خواسته یا ناخواسته وجود دارد تعریف می شود و یکی از شایع ترین خطرات بهداشت و ایمنی شغلی است. صوت از ارتعاش يا نوسان سريع محيط هاي الاستيك بوجود مي ايد .تغييرات متنا وب فشار جوي را صوت گويند . به طور کلی اگر به سختی می توانید فردی را که در فاصله دو متری با شما صحبت می کند بشنوید ، این نشان دهنده یک محل کار پر سر و صدا است.
روشنایی :
روشنایی به‌عنوان یک عامل فیزیکی در محیط‌های کار مطرح است. در صورت فراهم نبودن کیفیت و کمیت مناسب، روشنایی می‌تواند به ریسک فاکتوری برای پیدایش برخی عوارض یا آشفتگی‌های بینایی، جسمی، روحی و یا حوادث در محیط‌های کاری تبدیل شود. بر پایه شاخص‌های آماری کشوری بهداشت حرفه‌ای که به وسیله مرکز سلامت محیط و کار معاونت سلامت به وزارت بهداشت اعلام شده است در سال ۱۳۸۵ نزدیک ۱۱ درصد کارگاه‌های تحت پوشش کشور بدون سیستم روشنایی مناسب بوده و نیز ۱۱ درصد نیروهای کار شاغل در کارگاه‌های تحت پوشش بازدید در معرض نور روشنایی نامناسب بوده است. همچنین آمارها نشان می‌دهد که در سال ۱۳۸۶ نزدیک به ۱۷ درصد کارگاه‌های تحت پوشش کشور بدون سیستم روشنایی مناسب بوده و ۱۲ درصد شاغلین تحت پوشش در معرض روشنایی نور مناسب بوده‌اند.
تنش حرارتی :
تنش حرارتی محیط های کاری سرد و گرم از جمله خطرات فیزیکی شغلی هستند و بدن هنگام تغییر در دمای محیط دچار استرس و تنش میشود و در نتیجه کارگران دچار استرس یا تنش حرارتی (thermal stress) می شوند .
تنش حرارتی یک مسئله مهم بهداشت و ایمنی است که باید به موقع برای جلوگیری از اثرات فاجعه بار بر روی کارگران حل شود که در اینصورت نه تنها کارگر از کار در آن محیط راضی خواهد بود بلکه بهره وری نیز بیشتر و صدمات کمتر می شود
تنش حرارتی دو جز تنش گرمایی و سرمایی را شامل میشود . و هر دوی این موارد زمانی رخ میدهند که دمای بدن در 36-37 درجه سانتیگراد حفظ نشود .فراموش نکنید این مفهوم با آسایش حرارتی متفاوت است و آسایش حرارتی هنگامی رخ می دهد که فرد احساس گرما یا سرمای بیش از حد نمیکند و فقط راحت است .
بسته به محیط کار ، بدن سازگار و دمای خود را حفظ می کند تا بتواند عملکرد بهینه داشته باشد. بدن با تعریق و افزایش جریان خون ، پوست خود را با دمای گرم سازگار می کند تا از افزایش درجه حرارت بدن جلوگیری کند در حالی که در دمای هوا بدن لرزیده و جریان خون پوست را کاهش می دهد تا از کاهش دمای بدن جلوگیری کند .با این حال ، در شرایط شدید ، فرآیندهای سازگاری کافی نیستند و باعث می شوند بدن دچار تنش گرمایی شود.
سنجش شرایط جوی و محیط کار مانند درجه حرارت ، رطوبت نسبی، فشار هوا ، سرعت جریان هوا از مهمترین اقدامات جهت ارزیابی تنش حرارتی است .
ادامه آموزش این مطلب را به صورت فابل زیپ دانلود کنید
مشخصات فایل: آموزش ویدیویی(با کیفیت1080) به همراه فایلpdf
آپدیت دوره : در صورت به روز رسانی فایل آپدیت شده در اختیار شما قرار میگیرد.
